Existe uma série de vantagens presentes na contratação de um plano de saúde empresarial. Isso engloba tanto os funcionários como a empresa, ou seja, ambos os lados saem ganhando.
Algumas das principais vantagens em implementar o plano de saúde na sua empresa são:
- Mais saúde para seus colaboradores, algo que é positivo tanto no aspecto particular do funcionário, quanto na questão profissional, já que estando ele saudável vai trabalhar melhor e ser mais produtivo;
- Qualidade de vida, bem-estar e um atendimento médico adequado para os profissionais;
- Retenção dos profissionais, já que eles estarão mais satisfeitos com a empresa e o que ela tem a oferecer;
- Menor probabilidade de afastamentos e absenteísmo, já que os funcionários terão menos problemas com a saúde por terem a disposição cuidados médicos de qualidade;
- Melhora no relacionamento entre empresa e funcionário, pois os profissionais se sentem mais valorizados e reconhecem a dedicação da empresa em oferecer o melhor para os seus colaboradores.
- Carência e tarifas reduzidas em comparação a um plano individual ou familiar;
- Redução nos gastos com impostos, já que os custos com o plano de saúde corporativo podem ser abatidos do Imposto de renda.
Confira mais matérias sobre plano de saúde empresarial:
- Como funciona o plano de saúde empresarial?
- Modalidade de inclusão
- Cobertura do plano de saúde empresarial
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- Como aderir ao plano de saúde empresarial?
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- Plano de saúde empresarial familiar
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