Ao fazer a contratação de um plano de saúde, sua empresa terá duas opções de modalidade de inclusão de vidas: a compulsória e a opcional.
Compulsória
É obrigatório que sua empresa inclua todos os funcionários no plano de saúde, com exceção daqueles que já possuem convênio médico, seja da mesma operadora ou não.
A vantagem desse tipo de contrato é que ele costuma ser mais barato e por esse motivo, acaba sendo a opção de muitas empresas.
Opcional
Não é necessário que a empresa inclua todos os funcionários, sendo que dessa maneira, é possível realizar a contratação para um determinado grupo por razões específicas.
Por meio dessa modalidade, sua empresa pode inclusive, permitir que o colaborador opte por ter ou não o benefício.
Esse tipo de contrato garante mais flexibilidade e liberdade tanto para a empresa como para os seus colaboradores.
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